10月10日晚，由我校就业中心主办的2008届毕业生就业动员大会在宪梓堂举行。就业中心杨民助主任担任主讲，2008届毕业生聆听讲座。
在动员大会上，杨主任从大学生就业形势、国家政策、用人单位关注的问题、学生中经常出现的问题、大学期间应做准备、学校就业文件解读等几个方面对当前就业政策及形势进行详尽阐释。
杨主任说，由于大规模扩招，大学教育特别是本科教育已由精英教育转变成普及教育，全国应届大学毕业生人数由2001年的90万人激增到2007年的459万人，全国就业形势越来越严峻。以我校为例：2005届本科生就业率为96.31％，研究生就业率为100％，2007届下降到本科生95.43％和研究生98.17％。虽然就业率有所下降，但交大学生总的就业形势是好的，现在全校平均毕业生供需比在1：5以上，某些热门专业供需比高达1：20.，大多数同学对找到的工作满意。
杨主任建议同学们德智体全面发展，不但专业课要学好，课外知识和其他方面的能力也要培养。用人单位用人的四条标准是：品德、知识、能力、业绩。用人单位考察的重点是：诚信度、学习力、创造力。杨主任特别着重强调诚信，在写简历时要正确对待、正确认识自己，不要夸大自己的能力。
杨主任重点讲述了学生中经常出现的以下几个问题：(1)一味强调升学，不找工作准备继续考研 。(2)过分强调条件，不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。(3)盲目追求待遇，基薪低了不去，不能全面系统的评价工作机会。（4）盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。（5）没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。（6）平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。（7）盲目听从家长意见，缺乏主见。（8）责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。（9）缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。（10）对就业形势缺乏足够的认识。（11）对国家就业政策，人事、户籍、档案、管理政策缺乏了解和认识。
针对以上问题，大学期间应做好以下准备：(1)熟悉就业形势和就业政策。(2)了解企业用人条件和人才观。(3)认识专业素养和职业素养的关系。(4)认识做人和做事的关系。(5)了解怎样获得就业信息和就业指导。(6)了解自己的职业倾向。(7)加深行业认识、专业认识。(8)培养职业道德，敬业精神以及诚信。(9)提高各种能力，积累经历，做好就业准备。
最后杨主任祝同学们找到合适、满意的工作并承诺就业中心的老师一定会尽力帮助同学解决求职过程中遇到的问题。