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招聘

【10.28招聘会】国网东北分部
2018-10-20 就业信息发布 

国家电网公司东北分部

2019年校园招聘简章

宣讲时间:2018.10.28(星期天)上午9:00

宣讲地点:电气学院北会议室

一、 东北电网概况

东北电网覆盖辽宁、吉林、黑龙江及内蒙古东部四盟市,是国家电网公司六大区域电网之一,供电面积128万平方公里,服务人口1.22亿,总装机容量1.36亿千瓦,拥有500千伏交流变电站63座,直流换流站5座,220千伏变电站582座。

东北电网是我国最早形成的跨省区域电网,目前500千伏网架已覆盖主要大中城市群的负荷中心,并与区域内的煤电、风电和水电能源基地相连,形成西电东送主通道。东北电网是我国最早实现跨区互联的区域电网之一,目前通过高岭背靠背直流和特高压鲁固直流与华北电网联网。东北电网是我国最早开展国际电力合作的区域电网,东部与朝鲜民主主义人民共和国共同开发鸭绿江水电资源,北部通过黑河背靠背直流与俄罗斯远东电网联网。

二、 国家电网公司东北分部概况

按照国家电网公司对区域电网公司改革的总体部署,东北电网公司于20114月份改制成国家电网公司东北分部,实行国家电网公司总部和分部一体化运作。按照国家电网公司深化总部与分部一体化运作的实施意见要求,东北分部负责管理协调东北区域内的电网运行、安全质量监督、审计监督、电力交易等业务,同时做好自身的党群、综合行政管理工作;负责中朝水力发电公司中方电厂的管理。目前东北分部内设办公室、财务处、安全监察质量处、规划统计处、党群工作处、国家电网东北审计中心、国家电网电力调控分中心、电力交易分中心和中朝水力发电公司理事会中方业务局、水电规划办公室、机关事务管理中心等部门,直管中朝鸭绿江界河上的云峰、太平湾、长甸三个水电厂以及望江楼水电站工程建设局和临江电站筹建处。

三、 东北电力调控分中心概况

(一)机构设置

东北电力调控分中心简称东北网调,设置8个处室,包括综合技术处、调度运行处、调度计划处、系统运行处、继电保护处、水电及新能源处、自动化处、信息通信处。

(二)工作职责

按照国调中心确定的调度管辖范围和监控范围,东北网调负责直接调度东北电网500千伏输变电设备、有关发电厂;负责直调水电厂的水库调度;调度管理区域内国调授权的直流输电系统和跨区专线发输电系统,保障所辖电网安全、优质、经济运行。负责调度管辖范围内事故预案编制;参与完成500千伏及以上骨干输电网年度运行方式的计算分析和编制工作,下达东北区域的电网年度运行方式;负责落实跨区发输电计划,制定省间联络线及直调电厂调度计划;负责下达东北区域内直调及许可设备月度停电检修计划和审批日停电检修工作申请;负责组织落实总部下达的区域间短期交易计划;负责省间短期交易的组织和安全校核,交易情况报总部备案;协助总部组织区域内省(区)公司、发电企业参与短期交易;负责调度管辖范围内的继电保护工作;负责调度管辖范围内自动化的专业管理和运行管理工作;负责调度管辖范围内电力通信的专业管理和运行管理工作;协助总部做好一级通信网属地化维护、监督、考核工作;负责组织提出二次设备(含二级通信网)项目计划建议,按总部批准的计划组织实施。

负责组织实施总部制定的调度核心业务流程、技术标准、管理规定规范、相关反措;组织落实总部制定的调控系统规划和运行各专业发展计划;结合东北区域实际,制定相应的实施细则;协助总部指导区域内省(区)公司调度开展运行各专业管理工作;承担公司标准的制定工作,并负责标准的宣贯与实施;根据东北电网实际情况,组织制(修)订相应的实施细则。

(三)员工发展

东北分部领导始终高度重视东北电力调控分中心年轻人才的成长和发展,积极构建科学合理、行之有效的激励机制,促进年轻职工勤勉干事、担当干事、激情干事。为职工搭建展才平台,推进交流和轮岗,注重多岗位实践锻炼,给职工提供机会、给予信任,让想干事者有舞台、能干事者有发展。结合实际建立以绩效为基础,定量与定性相结合的多元评价机制,实施综合性考核,重点考察青年员工的品德修养、责任意识和担当精神。强化互动培训,鼓励学习分享,推动职工以开放心态接受改革带来的新变化,促使职工知识技能不断更新,创新能力逐渐增强,综合素质稳步提升。

东北电力调控分中心为有志之士提供了施展才华、建功立业的广阔舞台,众多优秀人才从这里走上重要领导岗位,其中包括国家电网公司原副总经理栾军、国调中心主任陈国平、国网公司东北分部正局级副主任卜劲松。

随着分部的定位逐渐明确,职能调整逐步到位,分部各处室均存在不同程度的缺员情况。近年来,东北电力调控分中心源源不断的向分部各处室输送优秀人才,人员流动速度显著加快,已经形成良性的人才运行机制。

四、 招聘信息

(一)招聘岗位

国家电网东北电力调控分中心技术岗位

(二)岗位要求

1.电气工程专业2019年全日制应届硕士、博士毕业生。主要方向:电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电气传动、电工理论与新技术。

2.原则上硕士毕业生年龄不超过28周岁,博士毕业生年龄不超过33周岁,特别优秀的年龄可适当放宽。

3.政治表现好,具有良好的道德品行;吃苦耐劳,诚实守信,有较强的事业心和责任感;遵纪守法,无违法犯罪和严重违反校纪校规记录;认同国家电网公司的企业文化。

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;符合国家公务员录用体检标准和电力生产一线岗位要求。

5.熟练使用WordExcelPowerPoint等办公软件。

6.朝鲜语、俄语基础或英语口语水平特别突出者,同等条件下优先录用。

7.在校期间成绩优异,综合素质高,获国家奖学金、校级及以上三好学生或优秀学生干部称号者,同等条件下优先录用。

()招聘专业

序号

招聘单位

招聘专业

专业类别

招聘学历

1

国家电网东北电力调控分中心

电气工程专业

电工类

硕士研究生及以上

五、 招聘流程

(一)招聘报名

采用网上报名方式,应聘者需登录国家电网公司人力资源招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn/),按照网上申报流程,如实准确填写个人应聘信息,并按要求上传相关材料,包括:学校提供的就业推荐表(盖章)、成绩单(盖章)、国家大学英语成绩单、教育部学籍在线验证报告(PDF格式,建议验证日期至2019831日及以后)、获奖证书等材料的原件扫描件。报名截止时间为20181110日。

(二) 招聘方式

采用面试、笔试相结合的方式。

六、 有关规定

(一)专业相符。应聘毕业生所学专业必须为主修专业,并且能按时获得与应聘专业相一致的毕业证和学位证。如发现专业、学历、学位等信息造假行为,取消报名和录用资格。

二)入职审查。由用人单位统一将拟录用毕业生的毕业证、学位证、外语考试成绩单、就业报到证原件和学生档案送国家电网公司东北分部进行审查。对于信息不符、未如期报到、不能提供相关证书者,不予接收。

(三)生产一线最低工作年限规定。根据国家电网公司规定,在生产一线岗位工作,硕士生不少于3年,本科生不少于5年,专科生不少于8年。不能服从岗位安排及履行生产一线最低服务年限的毕业生,不予录用,已经录用的解除劳动合同。

(四)体检结果。用人单位组织体检,体检中发现患有不适应岗位要求疾病的,取消录用资格。

七、联系方式

联系人:  尹老师

联系电话:024-23126564

电子邮箱:dbdwzp@sohu.com

本招聘公告未尽事宜及最终解释权属国家电网公司东北分部。

 

 

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